そこら中にいる（３）
DV・モラハラAさんは、悔しくて悲しくて、早く忘れたかったので、そのまま会社に行かずに辞めた。本当の理由は言わず、家庭の事情ということにした。傷付いたＡさんは、新しい仕事も探す気力もなく家に籠っていた。そんな中、退職の手続きで、社員の男性と話す機会があった。急に会社に来なくなり、様子がおかしいAさんを心配してその社員は声をかけてきた。「Aさん、大丈夫ですか？何かありました？もしかしたら社長が原因では？」と聞かれる。口もごっていると「似た様な辞め方をするパートさんは、これまでもいたんですよ」「実は、以前から僕も社長のパワハラ、セクハラには困っています。特に、パートさんへの行動は犯罪ですよ。本人は、軽く考えていて、平気な顔をしているし僕もうんざりしています。皆さん、泣き寝入りで、そこに付け込んでいるんです。」と、聞いてびっくりしたAさん。自分だけでなく、他にも被害者はいると聞いて、益々怒りが沸き、何故誰も教えてくれなかったのだろうと悔しくなった。女性従業員の採用選考基準も、履歴書は関係なく、ただ、自分の好みだけで決めていたそうだ。一緒に面接した社員にも「お前の好みはどっち？好きなタイプをとればいい」「愛人にするつもりで選ぶんだぞ」と言っていたとか。女性を馬鹿にし、自分の好きにできると思い込んでいるクズ社長。このクズ社長は、家族がありながら長い間愛人と夢の二重生活を実現しているそうで、罰が当たった様
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