仕事ができる人よりも 仕事を教えることができる人の方が 社会的な貢献度は高いです

ピルのオンライン診療サービス『エニピル』さんにて連載がスタートしました






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こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ




お悩み


DJあおいさん、お久しぶりです。
以前ご相談させていただき、1度とりあげていただいた者です。
その節は本当にありがとうございました！
そしてこんな夜分にまた相談しにきてしまいました。。。泣
まさに今日あったことなのですが。。。
最近職場のフロアリーダーが変わり、感情的に大声を出したり物に当たったりが日常茶飯事に方がリーダーになりました。
入った時からモラハラがひどく、職員の外見について「あの見た目だから利用者からクレームこなきゃいいけど！」「すぐ辞めんじゃないの」、何かあると「何回言ったらわかるの？！あんたバカなの？！」と叫び、やりたい放題です。
入職当初から「自分より前にいた職員は全員いらない」と豪語し、その方より前にいた方はみんな退職に追い込まれてしまいました。
そして最後に残ったのがわたしなのですが、最近モラハラや陰湿なイジメ、周りにわかりにくいような嫌がらせをしてくるようになりました。おそらく退職に持ち込みたいのだと思います。
わたしは時間管理とスケジュールを組

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