人手不足なのに『応募しても落ちる』という矛盾
恋愛相談こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
30代後半の者です。
現在転職活動中ですが、書類選考で落ち、通過しても面接で落ち・・の状況が続き、自責や焦りが強くなってきています。
周囲には相談できる相手がいません。
親にはまともに話を聞いてもらえず（自己分析をやり直そうと「私の長所はどんなところだと思う？」などと聞いたら、「もうそんなこと聞いてる場合じゃない」と言われました）、友人たちとは、社会人になってから皆疎遠になっています。
ずっと一人で抱え込んではだめだと思い、転職エージェントやハローワークにて面談や応募書類（職務経歴書や自己PR、退職理由）の添削をしてもらったり、転職サイトの自己分析ツールを受験したりしながら、応募を増やしています。
ちなみに、前々職では約7年弱勤めました。5年目あたりから人員減少や担当業務の変更で、属人化された仕事や周囲とのコミュニケーション不和が増えました。一人で抱え込んでしまい、ストレスでまともに眠れなくなり、退職に至りました。
それから1年近く休養したのち、転職活動をしました。
今年に入って新しい職場（前職）で働き始めましたが、社風（女性社員が社員全員のお茶を用意しないといけない。朝礼や終礼がなく、情報共有やコミュニケーションをとる機会がほぼない。教育や研修制度も整っていない。いきなり月次業務を任され
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