分かり合うことを目的にしなくていいし仲良くしなくても結構再発しない仕組みを確認するだけで十分

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
あおい様
こんばんは、いつもお世話になります。以前も相談に助言いただき、前を向いて日々過ごしていた中、
今度は職場で嫌なことが起こりました。
普段寡黙で人に対して嫌なことを言わない男性パート職員が、その日人手もなく忙しかったのでイライラしていたのか、正規職員である私に日頃から不満があったのかわかりませんが、みんなでお昼ご飯を食べている時に、突然「苦言を呈しますが、〇〇さんは作業が山積みになっているのを見もせずに自分の仕事だけして、他のパート職員に指示も出さず、
正規職員としていかがなものかと思う。笑い事じゃない！！」と言われました。みんなもいる中で喧嘩もしたくないですし、雰囲気が悪くなるのも嫌なのでそのまま謝罪しました。その日は当日休も出たり、朝からトラブル続きで作業がおして、やっとお昼前に帳尻を合わせをしたという状況もその方は知らないのでまるで朝から私だけがラクをしているように見えたのかもしれません。相手の状況も知らないのに自分のことだけしか言わないパート職員。
一生懸命に細々やって、特にその方を蔑ろにしたつもりもありません。手伝って欲しいなら察して欲しいという前に自ら声をあげれば良かったのでは？
自分の仕事を自分で回せなかったことを私のせいにするの？と後から怒りの感情が湧いてきました。状況説明

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