パワハラの罪は思っている以上に重い

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
あおいさん　
１０年ほど前からブログを拝見しています。
夫の鬱病と転職に対する私の心構えについて相談したいです。
私は夫と二人暮らしです。
夫は数回転職をしています。そのうち1回は、パワハラで適応障害発症、長期の休職が理由です。
専門的な仕事のため、勤務地を絞ることができず、転職のたびに数年単位で県をまたぎ引っ越ししています。
少し前に、夫は憧れだった企業に転職をしましたが、仕事内容が想定と違う部分が多くあったこと、業務量自体が多いことなどが原因で、３ヶ月ほどで精神的に追い込まれ出社できなくなりました。心療内科で鬱病と診断され、休職になりました。
それから数か月経ち、体調を取り戻してきていて、最近は本人から働きたいという意欲も聞かれるようになりました。
ただ、夫は今の職場で仮に業務を減らしてもらったり等の措置が取られたとしても、戻りなくないようです。
私としてはもちろん夫に元気にいてもらうことを最優先に考えたいと思いますが、引っ越しもして憧れの企業にせっかく転職できたのに、短期間で辞めてしまうことは受け入れ難いです。次の転職活動の不安や、また引っ越しになった場合の負担を考えると、一度、上司と話し合いを設けるなどして、なんとか仕事を続ける方法を模索してみてほしいと思います。
せっかく元

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