人の命をなんだと思っているんですか？
恋愛相談こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
あおいさん、こんばんは。
以前も相談させていただきました。その節はご回答いただきありがとうございました。
今日はまた別の相談でメールさせていただきました。
従業員の精神疾患による休職についてです。
私はIT業界で管理職をしており、事業としてはエンジニアをクライアント先に常駐させて稼働させることで収益を出すビジネスモデルなので、社員が休職するとそのまま利益が減ってしまいます。
その分をどこかで補填しなければならず、私は営業をかけて新しい取引先を探したり、契約をつなぎとめたりしています。
最近、休職者が出るたびに「いいよな、診断書1枚で休めて」と思ってしまう自分がいます。
中には「明日から行けません」という急な報告もあり、現場が混乱することも少なくありません。
エンジニアという技術職の性質上、急に人がいなくなると引き継ぎも難しく、取引先から「急に来なくなるのは困る」とクレームが来て、毎回私が謝罪に回っています。
事情が何であれ取引先に迷惑をかけたのは事実なので、管理者として謝るのは当然だと思っています。
でも、何度も頭を下げて叱られるうちに、心が折れそうになることもあります。
しかも、一度そういうことがあると取引先から「また急に来なくなられても困る」と言われ、
その後に入社した人たちを現場に出す
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