新人の扱いの難しさ

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
自分が気をつけてることだからかもしれませんが、ひとの"言い方"がすごく気になってしまいます。職場が変わり、ドライな方が多く言葉が強い人が多いので毎日ストレスを感じます。入りたてのためすぐにやめたりはしたくありません。私が気にしすぎているのでしょうか？
お目に止まると幸いです。



職場の方々の言葉がドライに感じられるのは
あなたの気にしすぎというより
今は『新人への様子見の時期』かもしれませんよ
最近は新人の扱いがとても難しいんですよね
例えば、男性社員が新人女性社員に優しく教えると『セクハラ』と捉えられることもあれば
熱心に関わると『パワハラ』と受け取られてしまうこともあります
そのため、多くの職場では最初から感情を抑えてドライに接する傾向です
いわば『腫れ物扱い』に近いんですよ
さらに、新人さんの中には早々に辞めてしまう人もいるので
先輩が最初から関わることを避ける場合もあります
せっかく丁寧に教えても徒労に終わることがあるからです
どうやって関わっていいのか、どうやって育成していけばいいのか
昨今は新人さんの傾向次第という面がありますので
新人育成のやり方を先輩方は選べないんです
ですから、今のドライに感じる言葉はあなたを嫌っているのではなく
『様子を見ている』だけと捉えるの

リンク元