自己否定のマインドを客観視のマインドに切り替えるだけで世界が変わって見える
恋愛相談こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
あおい様
人生の教科書としてブログを拝見させていただいてます。勉強になることが多く感謝いたします。
中小企業で去年より10名程度の部署ではじめての管理職となりました。
毎日トラブルが絶えず、失敗つづきで心が辛くパフォーマンスが下がる悪循環に陥ってます。
この循環からどうしたら抜けだけるかという相談です。
具体的には
業務内容をあまり知らない部署の管理職となり、かつ他部門が絡むプロジェクトのリーダーも平行してやる任を与えられました。
いわゆるプレイングマネージャーといわれる様なポジションですが
所属部署の仕事はなかなか覚えられず、部下のトラブル相談をなかなか解決できなかったり
プロジェクトでは必要な段取りが抜けてたりと爪があまく他部門から怒られたり
失敗のたびに迷惑をかけた自責の念にかられパフォーマンスが下がっていく悪循環になってます。
なんとか立て直そうと努力したいのですが、不安と恐怖で頭も働かず、なかなか難しい状況です。
もしこの質問が目にとまれば何かアドバイスいただければ幸いです。
まず大前提として、今の状況はあなたの能力が不足しているからではなく
環境と役割が過剰に重なっていることが原因です
業務内容に不慣れな部署で、他部門との調整も含むプレイングマ
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