『主導権を奪われない』という姿勢を保つこと

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
DJあおい様
いつも相談を見て、大きな学びとなっております。
転職して現在2ヶ月目です。
働いている職場の上司は、
おそらく私にやってほしい仕事があるときに
「これ私がやってもいい？」と聞いてきます。
私にやるかやらないかを委ねているので、たまに「お願いします」と伝えた際に「え？？」と返答されます。
こう言う悟ってちゃんに対する方法はありますか？
この人の言い回しを逐一この人のやってほしいことはなんだろう？と考えてから返答するのがストレスです。
この方は、私と同じくらいのお子さんがいらっしゃるようなのですが、娘さんから「お母さんは私たちが私でも気に入ってない時はちくちく言ってくるから、ほしいものしかあげない」と言われたことがあるようです。
「だから私は自分の誕生日になると子供達に欲しいものを言うことになった」と言ってました
子供達に対してもこのような感じなのであれば一生なおらなさそうなので、私がこの人に対してストレスなく対応できる方法が知りたいです。
よろしくお願いいたします。



あなたの上司が使う『これ、私がやってもいい？』という言い回しは
一見するとこちらの意思を尊重しているように聞こえますが
実際には判断と責任をこちらに丸投げする形になっており、主導権を相手に握られている状

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