こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
あおいさん
いつも拝読して元気をもらっています。
仕事の悩みについて相談させていただきたいです。
私は今31歳（女）、今の会社には8年ほど在籍しています。
小さな会社で主に経理や人事などの事務を1人で担っています。
数年前まで、自分のできることがどんどん増えてスキルアップしていく感覚に、仕事が楽しくて仕方ありませんでした。
会社自体もいわゆるホワイト企業だと思っていて、年齢関係なく実力主義で評価もしてくれるので、基本給は入社時の倍以上になりました。
しかしここ2年ほど、インボイスや電帳法、扶養の壁など、経理・人事共に国の法律が変わりまくり、それに加えて会社の従業員数も一気に倍以上になり、会社で初めての産休育休取得者なども出たりして、1人で対応しなければならないイレギュラーが重なりに重なりまくりました。
元々は自分1人で調節しながら仕事ができるため人間関係のストレスをほとんど感じることなく快適にやれていたのですが、上記のようなことが重なり従業員も混乱していて、社内問い合わせや質問も個別にたくさん来るようになりました。
自分はやや完璧主義的な一面があり、自分もまだ理解が追いついていないことを質問されても、必死に調べたりセミナーに行きまくったりしてちゃんと説明できるように頑張りました。
それでもちゃん
『代わりがいないから辞められない』というのは 人に責任を背負わせすぎた、明らかな組織設計のミスですよ
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