脳に負荷が掛かっている状態だと手順が多いものに対応できなくなっていきます
恋愛相談ピルのオンライン診療サービス『エニピル』さんにて連載がスタートしました
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こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
こんにちは。
このたび会社の人事担当となり、休職者の手続きや対応を任されるようになりました。
休職者といっても様々ですが、メンタル不調者が大半を占めています。月に1度、産業医と面談をする日があり、会社としては休職者に来てもらい面談をしてもらうルールとなってます。
しかしメンタル不調者との連絡が取れず困っている状況です。メールも電話も一切返してくれず、会社としても安否確認が必要な為、親御さんに電話をしたり家に訪問したりといった体制をとります。
会社としてみれば、メンタル不調とはいえ連絡くらいは最低限取るのが社会人としてのマナーだと思います。
しかしメンタル不調者にとってそのマナーは重荷になっているのではないかと思います。
私としては、あまりトラブルにもなりたくないので無理に連絡をする必要はないのではないかと思いますが、上司からは繋がるまで連絡しろと言われる始末です。
逆に圧力に感じそうで気が引けるのですが、社員としてはやらざるを得ません。
あおいさんからみて、どう対応するのが正
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