問題は『休んでいる人』ではなく『回らない現場』

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
おはようございます。
私の職場の話になります。
私の職場で仕事中に怪我をして休んでいる人がいます。
国から手当をもらっています。
それは会社の怪我なので特に何も思いませんが、その人は◯活◯護の人をとても否定します。
しかしながら、その会社の人は私が聞く限り、パチンコに行ったり、朝からお酒を飲んだり、テーマパークに行ったり、奥様と出かけたり、楽しそうな日々を過ごしています。
病院の先生がまだ復帰はできないと言っている。と言いますが、本人がそうしてるのではないか？と感じてしまうこともあります。
◯活◯護とはまた違う話と思いますが、それだけ自由に遊べるのなら職場に出てくればいいのにと思ってしまいます。こちらは、人手不足で本当に辛い。
私からすると◯活◯護の人を批判するぐらいならお前もちゃんと働けると思ってしまいます。

婚活に恋愛を持ち込むな: 身の程を知れ、そして武器を持てDJあおい2026-01-07

違和感を覚えること自体は、とても自然なことだと思います
人手不足の現場で負担を背負っている側からすれば
『本当に働けないのかよ？』と感じてしまうのは無理もありません
ただ、その人の私生活や体調については、又聞きや憶測の域を出ません
ここを材料にして『ズルい、怠けている』と評価してしまうと

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