さっそく形骸化しているパワハラ防止法
恋愛相談こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
初めまして、いつも拝見しております。
数多くのご相談がある中、目に留めていただき、誠にありがとうございます。
早速ではございますが、現在の職場環境についてご相談させてください。
私は販売業でパートとして勤務しております。
パワハラを受けている同僚とパワハラ店長との板挟みになり、フォローするような立場で、双方の仕事のミスを対応しているような状態です。
40代の女性店長からパワハラを受けている50代のパート主婦が2名いらっしゃいます。
ミスがあるたびに、いつも2名とも店長から叱責を受けているようです。
業務に関することのみを叱ったり、改善点を一緒に考えて指導する、といった流れであれば全く問題ないと思いますが、パワハラ店長は人格否定まで及んでしまうようです。
具体的には、物忘れに対して更年期ではないのかと発言したり、なぜこんなことができないのか、私の言うことをなぜ聞かないのか、私を仲間外れにしていい気になっているんでしょう、など、まるで女子校のような幼稚なことまでおっしゃっているようです。
パートの2人は店長を恐れて言い返せない、頑張って伝えても結局は折れてしまうようです。
私はそつなく仕事をこなしていたためか、何も言われず、問題があると思ったら自分の意見をはっきりと言うので、何も言ってこな
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