制度的には労働環境が改善しているはずなのに、現場では『合わない仕事に苦しみ、心身をすり減らす人』が増えている矛盾

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
あおいさん、こんばんは。
いつもブログを楽しみに読んでいます。
あおいさんのおかげで、時々自分を振り返り、自省して改善しようと努められるようになりました！
私の悩みは、自分に合わない仕事に無理やり適応しようとすることです。
どうやら私はやや発達障害の傾向があるようで、
本当に自分に合った仕事しかできないみたいで、転職に苦戦しています。 (実際に診断されたわけではなく、ややそれっぽいってだけなのですが…​…​)
新卒で入った会社でうつ病を患い、復職したもののやはりついていけず退職。
その後転職活動をしましたが、どの会社も上手くいかず…
- 転職1社目：エージェントが元々所属していた会社に入社し、1年で適応障害になりそのまま退職。
- 2社目：エージェント経由で前職の休職中に採用された会社に転職したものの、やっぱり仕事内容が合わず、帰り道に泣きながら帰る日々が続いています。
次こそはブランクを作らず、在職中に転職活動をしようと考えています。
でも今の会社も、適応障害やうつ病の再発を怯えながら続けているのが現状です。
正直、今すぐ辞めたい気持ちでいっぱいです。
それでも、心のどこかで上司の顔色や今後の案件の人手不足を気にしてしまう自分がいます。
何より、内容が合っていないとわかっているのに、「甘えなん

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