『仕事ができる人』と『仕事を教えられる人』　企業にとって貴重な人材は後者です

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
バックオフィスの部署で10年仕事をしている30代女です。
先輩同僚に仕事を教えることで、私が会社から必要とされなくなるのでは？と不安や恐怖を感じています。
仕事を教えて居場所がなくなりそうでこわいです。
私は新卒入社ですが当時の上司は「自分で調べさせる」スタイルの方だったので、仕事はほとんど独学です。
当時こそ「ぇえ〜…」と思ったのですが、主体性が育っていなかった私には良かったです。
(ちなみに、調べたり自分の意見も出し考えた上での質問にはしっかり答えてくれてました)
今では勉強や、仕事でわからないことを調べること、知ること、考えることは好きになりました。
ちなみにほぼぼっちです。
勤続10年以上先輩(年齢も10歳以上うえ)は、もともと休職していて、人間関係の問題で私のいる部署(私1人)で職場復帰しました。
部署の仕事は未経験です。
問題の社員以外とは笑って話すし仲がいいです。
他の人たちと付き合いが長いです。
雰囲気もしっかりした感じで落ち着いていて取引先から話しかけられやすそうです。
(実際に来客はだいたい先輩を見て挨拶したり話します)
異動を知らされた時は、下記理由を説明されました。
・1人部署のリスクをなくすため
・人間関係のため
そして今、先輩に仕事を教えないといけないのですが

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