発熱や感染症での欠勤は単なる自己都合ではなく周囲への感染を防ぐための社会的配慮も含まれますよ

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
社会人13年目です。
一緒に働く人たちの体調不良に寛容になれません。
体調不良が仕方のないことなのは十分承知してますし、報告を受けたところで「お大事に、ゆっくり休んでください」などの言葉はかけます。
しかし心の中で、「またこの人休むのか…」「同時に何人も休まないでほしい」とか思ってしまう自分がいます。
他人に寛容になれない分、自分がコロナ、インフルエンザにかかってしまった時も、回復してくるとズル休みをしているような気分になってしまいます。熱がすぐ下がると、最初から検査をしなければ長く休まずにすぐ復帰できたのに、と思ってしまいモヤモヤします。(元々体力には自信があり、感染症にかかってもいつも軽くで済むことが多いです)
働く人の中には、感染症に全くかからない人もいます。
人手が常にギリギリで、自分がやらなければ、という気持ちもすごくあります。
自分の心の狭さに辟易します。
どんな心持ちで仕事をすれば良いのでしょうか。

発熱や感染症での欠勤は単なる自己都合ではなく
周囲への感染を防ぐための社会的配慮も含まれますよ
コロナやインフルエンザ、風邪などで休むことは
自分の体調を守るだけでなく、同僚やお客様を守る行動でもあります
『また休むのか…』という気持ちは
業務負担を重視する

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