仕事の出来不出来と、人材育成や管理のスキルは必ずしも比例しません
恋愛相談こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
仕事で部署の班長さんとの関係についてずっと悩み続けてきてるので相談させていただきました。
その班長さんは私の一つ上の先輩です。
会社に務めてる年数もほぼ同じくらいで同じ部署で6年ほど働いてます。
その班長さんは元々自分の思い通りにいかないと物にあたったり、無視、あからさまに態度に出してきて表情も声のトーンもとても冷たいです。
元々自分が班長だった時もありましたが
子供や家庭の事もあり休む事もあったり中々大変だと配慮して頂き、別の男性社員が班長、自分はそのサポート役をしてきました。
しかしその男性社員が別の仕事で異動になってしまい結果その先輩が班長になりました。
私は去年まで正社員でしたが、その先輩の言動に毎日ストレスで心が折れ、3歳と5歳の息子もいるのですが家に帰ってからもなんであんな不機嫌だったのかな、私なんかしちゃったかなと仕事の事が頭から離れなかったりして子供たちにイライラしやすくなりもう無理だ、働き方変えよう、その先輩から少しでも離れようと思いパートになりました。
私がパートになったぶん他の人たちがその班長さんとの関係でとても悩みを抱えていて
離れたいと相談されることもあります。
仕事は生産数をあげなきゃいけないのになんの指示もなく、聞いても
おまかせー。と適当な事を言われます
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