誰かが倒れるまで、会社は『今の人数で回っている』と勘違いし続けます

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
DJあおい　様
こんにちは。いつもあおいさんの記事に
元気と勇気をいただいております。
早速ではございますが相談させてください。
育休が明け１ヶ月経ちましたが、先日
「時短の権利を主張しすぎ」と言われました。
原因は私にあり、人が足りない中
休憩中に夕飯の買い物に行ったからです。
指摘は真っ当ですし深く反省しました。
私の職場は平均年齢が高く親の介護があったり
さらには奥さんが病気で
予断を許さない状況な方もいらっしゃいます。
ですが今の部署はシフト制で
人が足りなくなるのでなかなか休めません。
そんな中私が時短勤務なことでさらに
周りが休みを取れない状況になっています。
子供が熱を上げて帰った時
他の人に出勤してもらったり
時短なので残りの仕事はやっていただいたり…
みんなそれぞれ事情がある中で
自分は時短の権利を
主張しすぎているんだなと思うと
自分はこの会社に居ては
いけないような気がしてきました。
時短にすることは
1年前から伝えていたのですが
予算の関係で人が取れません。
また、シフト制ではなく日勤の部署に
異動を命じられましたが
今居る人と交代になります。
その方はその部署が好きで
離れたくなかったようで
やはり時短の私が居るから
変えられてしまったんだと感じ

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