ちゃんとやる人ほど、評価されない職場の話

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
初めまして、いつも拝見しております。
職場でずっと理解できないことがあり、ご連絡いたしました。
現在30代でSEをしており、職場の上司と後輩についてご相談となります。
上司については、期限的に余裕があるタスクを、当日締め切りになるまで部下に振らないことや、翌半期に実施する内容をできもしない工数で顧客先に提出したり（結局できずに割り込みタスクが多くできませんでしたと3回連続で報告しております。）、
後輩については、自分で解決できないタスクを相談してきて、私が残業して対応しても「ありがとうございます」の一言もない上に、周りが残業していても自分はやることがなくなったら、当たり前のように定時で帰ります。更に、その後輩から相談を受けたタスクを20時近くまで対応していたときに、信じられないものを見る目で「もう20時ですよ！」と言ってきました。その時は19時ごろにその相談をしてきた上に、タスクのヒアリングをするために後輩も残っており、自分のスケジュールの兼ね合い上その日にヒアリングを終わらせる必要がありました。
はじめは、そこまで配慮できる余裕がないのかと思い、上司のタスクを自分で積極的に巻き取ったり、後輩についても優しい先輩でいた方が良いかと思っていましたが、2年程一緒に仕事してきて、何も変わらないかっ

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