人は『言われていないこと』を一番警戒する

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
ご相談です
部署異動があり、販売から人事部に異動になりました
人事部は、社員の方との定期面談があります
こちらが面談する側です
評価面談ではなく、主に悩みや考えている事などを自由に話してもらいそれを聞く時間になります
ただ聞くだけではなく、その人が目指す場所(役職や環境)を聞き出しサポートする役割もあります
面談をする側は初めてなので、どうしたら話しやすい環境作りや雰囲気が作れるかなと考えております
自分も実際面談をされる側の時、本音を言えなかったり、役職に興味はあるけど自分より上の人は沢山いるし、、と遠慮したり、悩んでいても「大丈夫」と答えてしまう事がありました
自分は20代後半、面談する社員は20~60代と幅広いです
面談場所は近隣のカフェのため、横並びや真正面に座ることもあり選べません
時間は一人あたり30分ほど。メモを取りながらです。
できるだけ相手が話したい事を話せるように、本音を抑えて我慢する事がないように、環境作りをしたいと考えております
本などを読んだり調べたり、表情や話し方など練習や勉強できる事は行っております
あおいさんのアドバイスを伺いたくメールしました
何かアドバイスを頂けますと幸いです
寒い日が続きますので、ご自愛ください

婚活に恋愛を持ち込むな: 身の

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