汚い大人の手口

こんばんはDJあおいです
読者さんからこんな相談をいただきましたよ
お悩み
あおいさん
以下ご相談です。
入社してから6年目で部内結婚に伴いずっと在籍してきた本社部門から営業部門へと異動になりました。
本社での仕事にやりがいを感じていたこともあり、営業は希望していませんでした。
そのため、内示があった際はショックを受けたものの自分のキャリアアップのためと前向きに、全くの未経験の営業も頑張ろうと思い、配属までの間も現業の傍ら自分でできる限りの勉強をしていました。
ですが、実際異動してみるとフォロー体勢が全くなっていませんでした。
勿論、自分でできる限りのことは調べたものの、営業のいろはもわからないため、自分からOJTや研修を依頼しましたが、全く取り合ってくれませんでした。どうにか調べ上げて厳選した質問事項にも責任感のない回答だったり、不在のためメールや電話をしても返事がなかったりする状況下で先方から怒られる始末。寝る間も惜しんで8-24時まで働いた結果、体重も5キロ落ち、不眠で会社に行けなくなり適応障害と診断され休職に至りました。その後主治医から復職可の診断書が出されたものの会社からはメンタルトレーニングが必要と言われ、なぜ休みに至ったのかを追求される日々です。人事からこの様な部署は沢山ある、次はどう行動したら良いと思うか、認知行動療法を取った方が良い等私に原因がある様に

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